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ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL NA PRÁTICA

Carga Horária: 8 horas

OBJETIVOS:
Preparar o aluno para executar as principais tarefas envolvidas na rotina de um Departamento Pessoal.
Orientar os alunos quanto ao cumprimento da legislação vigente, de forma a recorrerà CLT e Órgãos
Competentes, quando da admissão, demissão dequalquer funcionário, de forma a cumprir todos os
quesitos da vigência do contrato ao demitir qualquer pessoa.
Contribuir para que o aluno adquira hábito de recorrer às ferramentas de trabalho que fundamentam o
exercício de sua função: CLT e Constituição Federal
Estimular o aluno a manter informações corretas e armazená-las adequadamente, obedecendo aos
prazos legais.
Instigar o aluno a buscar em conjunto com a TI da organização, o melhor programa para todas as
etapas de administração de pessoal.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Admissão de Empregado; documentação exigida; exame médicos; cuidados com o cumprimento da
devolução da documentação.
Registro de Empregado; modalidades.
PIS/PASEP
Vale Transporte e cálculos
CAGED, conceito e importância
RAIS, conceito e importância
Contrato de Trabalho e suas modalidades
Vigência de Contrato (Jornada de Trabalho; Prorrogação e Compensação da Jornada ;Intervalo para
Repouso e Alimentação; Repouso Semanal Remunerado; Adicional de Insalubridade e Periculosidade;
Trabalho Noturno; Férias; Gratificação Natalina; contribuição Sindical; Folha Pagamento e Afixação
obrigatória de Documentos e Prazos de Guarda).
Encargos Sociais (Previdência Social; Imposto de Renda e FGTS)
Desligamento de Empregado (Modalidades de Rescisão; Exame Médico; Aviso-Prévio; Homologação;
Seguro-Desemprego e Prazo da Pagamento de Rescisão Contratual).

Este curso é oferecido pela Ret Treinamento Empresarial
Telefones: (31)3789-8792; 9675-8792; 8880-8792
E-mail: contato@rete.com.br; cristina@rete.com.br; crisreda@gmail.com

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